Responsable de la administración de la relación laboral, administración de la correcta aplicación del RIT. Administración y coordinación de servicios de cafetería y transporte, planeación de eventos y planes de acción para retención de personal. Cumplir con los métricos de ausentismo y rotación. Cumplimiento de la LFT, contrato colectivo.

Funciones Generales
Administración y cumplimiento de la relación laboral (Plan operacional).
Administracion de la correcta aplicación de la LFT y RIT para un buen clima laboral.
Administracion y cumplimiento con los lineamientos que marcan las diferentes auditorías internas y externas.
Responsable de atención a personal en módulo de servicios.
Planeación, administración y coordinación de los programas de reconocimientos, eventos sociales, deportivos y culturales.
Administración y coordinación de servicios de cafetería y transporte, así como el cumplimiento de normas legales que se deriven de estos servicios.
Planeación y administración de presupuesto para el programa de reconocimientos.




Ejecución de estrategias para ausentismo y rotación.
Apoyo en el logro de negociaciones exitosas con plantas sindicalizadas.
Garantizar el cumplimiento de las actividades para el logro del métrico de People Engagement.
Desarrollo de su personal a cargo: Técnicos de laborales.
Asegurar los procesos de Reclutamiento en tiempo y forma.

Competencias y Habilidades Requeridas
Licenciatura en Administración, Pedagogía, Psicología, Comunicación, Derecho o afín.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Habilidades de comunicación y negociación.
Trabajo en equipo y manejo de grupos.
Capacidad para la toma de decisiones.
Manejo básico de equipo de cómputo.
Microsoft Office nivel intermedio.
Inglés básico.
Iniciativa, creatividad y organización.

¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
Crecer con propósito. Invertimos en nuestro personal creando ocasiones para desarrollar habilidades, asumir nuevos retos y crecer profesi

📌 Supervisor De Relaciones Laborales Chihuahua (México)
🏢 Versigent
📍 México