Gestionar procesos generales de Recursos Humanos. Dar seguimiento a reclutamiento, selección e integración de personal. Administrar expedientes y documentación de empleados. Apoyar en temas de relaciones laborales, políticas y procedimientos. Coordinar procesos de altas, bajas, movimientos y cambios de personal. Dar seguimiento a asistencia, incidencias y ventajas. Apoyar en capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño. Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de RH. Brindar atención y soporte a colaboradores y líderes de área. Experiencia y Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. 3–4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura. Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral mexicana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia con sistemas de RH/ERP. Inglés intermedio o conversacional, según las necesidades de la posición. Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera confidencial y manejar información sensible. #J-18808-Ljbffr

📌 Human resources generalist-1279 (Ejido del Centro)
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