Reclutamiento EspecializadoUbicación: MéxicoHorario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.Sueldo: $20,000 a $22,000 K Objetivo del puesto Gestionar y ejecutar procesos de Recursos Humanos, principalmente reclutamiento y selección de talento especializado, con enfoque en perfiles técnicos y comerciales, asegurando la atracción de candidatos alineados a las necesidades del negocio. Principales responsabilidades Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección. Reclutar perfiles comerciales y técnicos, como Ingenieros de Ventas, Asesores Técnicos y posiciones especializadas. Realizar levantamiento y definición de perfiles con responsables de área y Dirección. Evaluar candidatos considerando aspectos técnicos, comerciales y culturales. Implementar estrategias de atracción mediante headhunting, bolsas de trabajo, networking y búsqueda especializada. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso y realizar el cierre de vacantes. Medir y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento. Crear y actualizar descripciones de puestos. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas. Elaborar y actualizar tabuladores salariales con base en estudios de mercado. Gestionar movimientos de personal en sistemas internos: altas, bajas y ausencias. Integrar y mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal. Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional. Apoyar en comunicación interna y eventos organizacionales. Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento interno. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Desarrollo Organizacional o carrera afín. Experiencia:



2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección. Experiencia reclutando perfiles técnicos, especializados y/o comerciales. Deseable experiencia en empresas de industria, automatización, maquinaria o sectores técnicos. Conocimientos Reclutamiento especializado y headhunting. Manejo de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento. Interpretación y entendimiento de perfiles técnicos e ingenierías. Procesos generales de RH: contratación, onboarding y seguimiento. Manejo de pruebas psicométricas. Elaboración y seguimiento de indicadores de RH. Estudios y tabuladores salariales. Deseable conocimiento general de proyectos CAPEX. Competencias Enfoque a resultados. Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Proactividad y sentido de urgencia. Capacidad de negociación. Capacidad analítica. Facilidad para relacionarse con perfiles técnicos, comerciales y directivos. Confidencialidad y ética competente. Ofrecemos Sueldo: $20,000 a $22,000 K Prestaciones de ley. IMSS a partir del 3er mes. 30 días de aguinaldo. Comedor subsidiado al 100% 3 días a la semana. Uniformes contra accidentes desde el primer día. Bono de puntualidad y asistencia del 5% del salario mensual a partir del 3er mes. Seguro de Gastos Médicos Mayores a partir del primer año. Beca educativa para un hijo(a) a partir del primer año. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Si tienes experiencia en reclutamiento especializado y te interesa trabajar con perfiles técnicos y comerciales dentro de una empresa industrial, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador/a senior (Ejido de la Finca)
🏢 Psc Industries
📍 Ejido de la Finca