Estamos buscando para uno de nuestros clientes del segmento Asegurador, un RECLUTADOR DE PERSONAL. con fuerte enfoque en atraer candidatos para el segmento de seguros. El candidato ideal debe tener experiencia comprobable en el segmento, trabajar con sentido de urgencia y con enfoque en metas. Localidad : SAN JOSE DEL CABO , BAJA CALIFORNIA SUR. Modalidad híbrida: 3 días de oficina por 2 de home office

Descripción del Puesto: Reclutador de Agentes de Seguros
Objetivo del Puesto:
Responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento con un perfil orientado a ventas, asegurando el cumplimiento de metas de reclutamiento con sentido de urgencia y calidad en el proceso, para garantizar la contratación de agentes de seguros altamente capacitados y con ADN de ventas.
Responsabilidades:

Atracción de Talento:

Difusión estratégica de vacantes en redes sociales, bolsas de empleo electrónicas, asociaciones profesionales y contactos en el medio.

Manejo de estrategias de intercambio de cartera con aliados clave del sector.

Reclutamiento y Selección:

Identificar talento con competencias enfocadas en ventas mediante entrevistas por competencias.

Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y de competencias.

Asegurar un seguimiento continuo al flujo del proceso desde la atracción hasta la contratación.

Relación con el Talento:

Generar engagement con candidatos potenciales, destacando la propuesta de valor de la organización.

Mantener una comunicación efectiva y profesional para fortalecer la relación con los candidatos durante todo el proceso.

Coordinación y Logística:





Trabajar de manera híbrida: 3 días en oficina y 2 días en modalidad home office.

Gestionar de forma eficiente las herramientas tecnológicas para el manejo del proceso de reclutamiento.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en áreas afines (Psicología, Administración, Recursos Humanos, o similar).

Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles de ventas, preferentemente en el sector asegurador.

Conocimientos:

Técnicas de reclutamiento y selección por competencias.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Manejo de redes sociales, bolsas de empleo electrónicas y contacto con asociaciones para difusión de vacantes.

Habilidades:

Sentido de urgencia y orientación a resultados.

Excelentes habilidades de seguimiento y ascendencia.

Capacidad para identificar y motivar talento con enfoque en ventas.

Ofrecemos:

Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa).

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y enfocado en el logro de objetivos.

Este puesto es ideal para alguien proactivo, con un enfoque claro en resultados, y que disfrute generar impacto a través del talento humano.




FAVOR DE ADJUNTAR CV, ENUNCIANDO LOGROS EN NÚMERO DE VACANTES CUBIERTAS POR MES EN EMPLEOS ANTERIORES
Requirements Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en áreas afines (Psicología, Administración, Recursos Humanos, o similar).

Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles de ventas, preferentemente en el sector asegurador.

Conocimientos:

Técnicas de reclutamiento y selección por competencias.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Manejo de redes sociales, bolsas de empleo electrónicas y contacto con asociaciones para difusión de vacantes.

Competencias deseadas:

Proactividad y orientación a resultados.

Buenas habilidades de comunicación

Sentido de urgencia y orientación a resultados.

Excelentes habilidades de seguimiento y ascendencia.

Capacidad para identificar y motivar talento con enfoque en ventas.

Benefits

Sueldo mensual $20,000.00

Excelente bono mensual por resultados

Prestaciones de ley

Programa de Gastos médicos mayores

Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y enfocado en el logro de objetivos.

Este puesto es ideal para alguien proactivo, con un enfoque transparente en resultados, y que disfrute generar impacto a través del talento humano.
Modalidad híbrida, 3 días en oficina , por 2 días de home office

Oficinas en Santa Fe, Cdmx.

📌 Reclutador De Personal (San Pedro Garza García)
🏢 Ar2 Consultoria
📍 San Pedro Garza García