Sabemos que nuestro Talento es la fundamental para el u00e9xito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:nnEn BARA, trabajamos todos los du00edas para facilitar una despensa de calidad a precios justos de cada hogar, contribuyendo al bienestar de las familias mexicanas con una propuesta cercana, confiable y humana.nnFormamos parte de FEMSA y vivimos una etapa de expansiu00f3n acelerada a nivel nacional.nnHoy buscamos a alguien que construya el modelo de talento que haru00e1 posible ese crecimiento.nnEs un rol para diseu00f1ar, implementar y hacer funcionar procesos que habiliten a la operaciu00f3n y crecimiento del negocio. nnu00bfQuu00e9 haru00e1s en esta posiciu00f3n?nn * Diseu00f1ar e implementar el onboarding para staff operativo de tiendas y CEDIS.n * Construir la ruta de carrera operativa, habilitando crecimiento real desde tienda.n * Desarrollar programas de formaciu00f3n simples, pru00e1cticos y escalables.n * Liderar la planeaciu00f3n de talento y sucesiu00f3n en un entorno de expansiu00f3n nacionaln * Diseu00f1ar y evolucionar la experiencia del colaborador de staff operativo, enfocada en mejorar permanencia, desempeu00f1o y compromison * Definir e implementar experiencias clave (ingreso, desarrollo, reconocimiento, movilidad) de forma simple y escalablen * Asegurar que la cultura de cercanu00eda, confianza y sencillez se viva en la operaciu00f3n diarian * Traducir necesidades del negocio en soluciones de talento ejecutables y de alto impacton * Liderar un equipo con foco en ejecuciu00f3n, velocidad y resultadosnnnnu00bfQuu00e9 buscamos?nn * Experiencia en Desarrollo Organizacional,



Capacitaciu00f3n o Talenton * Experiencia en retail (indispensable)n * Capacidad comprobada de diseu00f1ar e implementar en campon * Alta orientaciu00f3n a resultados, simplicidad y eficiencian * Capacidad de influir en lu00edderesn * Experiencia liderando equiposn * Cercanu00eda real con tiendas, CEDIS o campon * Capacidad de crear soluciones de bajo costo, alto impacto y fu00e1cil adopciu00f3nn * Mentalidad de expansiu00f3n: priorizar, simplificar y ejecutarnnnnUbicaciu00f3nnnLeu00f3n o Queru00e9taro, con interacciu00f3n constante en operaciu00f3nnnEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusiu00f3n son la base de la innovaciu00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos u00fanicos que existen en cada lugar.nnOfrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinciu00f3n de edad, origen u00e9tnico o indu00edgena, color de piel, nacionalidad, religiu00f3n o creencias, situaciu00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condiciu00f3n de discapacidad, estado civil, orientaciu00f3n sexual, identidad o expresiu00f3n de gu00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condiciu00f3n protegida por las leyes aplicables.nnPromovemos procesos de atracciu00f3n y selecciu00f3n libres de discriminaciu00f3n y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.nnSi necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compu00e1rtelo con el equipo de Atracciu00f3n de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.n

📌 Gerente de Talento y Desarrollo Operaciones - Expansión Nacional BARA (Mérida)
🏢 OXXO
📍 Mérida