Gerente de CompensacionesGiro de la empresa: Consumo MasivoEmpresa: Multinacional con más de 10,000 colaboradoresUbicación: Monterrey.
100% Presencial de lunes a viernes.Información SalarialEntre 80 y 100 mil pesos mensuales brutos dependiendo de experiencia y ajuste al perfil.Prestaciones superiores a las de ley + Bono anualObjetivo del puestoBuscamos un perfil con sólida experiencia en Compensaciones y Administración Salarial, responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas de compensación, así como la consistencia de estructuras, niveles y tabuladores salariales dentro de una organización multinacional de gran escala.La posición tendrá participación tanto en la operación de los procesos de compensación como en iniciativas de presupuesto, estructura organizacional y sistemas.La posición cuenta con personal a cargo.Principales responsabilidades- Administrar los procesos de compensación y administración salarial para los diferentes niveles de la organización.
Gestionar propuestas económicas, promociones, nivelaciones,



incrementos salariales e incremento general anual.
Administrar y asegurar la correcta ejecución de esquemas de bonos e incentivos de corto y mediano/largo plazo.
Participar en la definición, actualización y liberación de tabuladores salariales.
Asegurar la consistencia entre estructuras organizacionales, niveles, puestos y tabuladores dentro de las plataformas tecnológicas de RH.
Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.Perfil requerido- Experiencia de 1 a 3 años directamente en el área de Compensaciones, idealmente dentro de organizaciones grandes y estructuradas.
Experiencia en administración salarial, tabuladores, incrementos, promociones y esquemas de compensación variable.
Experiencia participando en la elaboración y administración de presupuestos de compensación.
Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos.

📌 Encargado De Sistemas Con Experiencia En Sap Monterrey (México)
🏢 Profit &Amp; Talent
📍 México