Descripción del Puesto:Como Encargado de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional.Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos, así como para proporcionar apoyo en áreas fundamental como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, compensación y ventajas, y gestión del desempeño.
Responsabilidades:- Colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los níveles de la organización.
Mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación.
Administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros incentivos ofrecidos por la empresa.
Proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.




Colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, incluida la mediación y el seguimiento de quejas.
Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
Experiência previa de al menos 1 año en funciones similares en Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en Recursos Humanos.
Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma.
Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $1, - $2, a la semanaHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadExperiência:- Recursos humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

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