Responsabilidades Soporte a Planes de Capacitación.
Soporte a Manejo de Matrices de Entrenamiento.
Manejo de la LFT.
Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo Rescisiones Laborales.
Control de Headcount/Rotación Conocimientos de Pre nomina.
Manejo de Guardias de Seguridad Manejo del Transporte de personal y Comedor.
Manejo del Sistema Tress / Reporteador.
Conocimiento LSS Conocimiento Leyes Laborales Gestionar terminaciones laborales.
Negociar y resolver conflictos laborales.
Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Tribunales Laborales cuando sea requerido.
Administrar inspecciones de la STPS.
Administrar reglamentos internos.
Elaborar actas administrativas.
Implementar indicadores de productividad del personal.
Requisitos Experiencia mínima 5 años en puesto similar.




Enfocado (a) a detalle Facilidad para trabajar bajo presión Organizado (a) Gestionar los procesos de ascenso, desvinculación laboral y renuncias Conocimiento en Responsible Business Alliance.
Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética Manejo de Paquetería Office Conocimiento en SUA/Nomina/Fonacot/Infonavit/Variables.
Aplicación de políticas y procedimientos del área Capacidades Desarrollo de habilidades gerenciales.
Planeación de estrategias Habilidad de supervisión Liderazgo efectivo Evaluación del desempeño con enfoque a resultados.
Idiomas Bilingüe Ingles / Español #J-*-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Bilingüe Tijuana (México)
🏢 Sin nombre
📍 México