Objetivo del puesto
Brindar asesoría y soporte jurídico integral a la empresa, asegurando la adecuada prevención, atención y seguimiento de asuntos legales, contractuales, corporativos y administrativos.
Se busca un/a profesional que proyecte **experiência, seguridad, criterio y confiabilidad**, con excelente capacidad de comunicación, presentación ejecutiva y habilidad para representar adecuadamente los intereses de la empresa frente a clientes, proveedores, autoridades, despachos externos y terceros.
El puesto requiere una persona **proactiva, resolutiva, organizada, discreta y con alto sentido de responsabilidad**, capaz de identificar riesgos, anticiparse a contingencias y dar seguimiento puntual a los asuntos hasta su completa conclusión.
Principales responsabilidades
- Elaboración, revisión, análisis y negociación de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos.
- Identificación y evaluación de riesgos legales derivados de operaciones, contratos y decisiones empresariales.
- Elaboración de opiniones jurídicas y notas ejecutivas para Dirección.
- Seguimiento de procedimientos administrativos, corporativos y legales.
- Atención y seguimiento de requerimientos de autoridades.
- Preparación y revisión de escritos, respuestas, solicitudes y documentación jurídica.
- Integración, organización y actualización de expedientes legales.
- Seguimiento de poderes, actas, asambleas, contratos y documentación corporativa.
- Coordinación y seguimiento con notarías, corredores públicos, despachos externos, dependencias y autoridades.
- Revisión jurídica de documentación relacionada con clientes, proveedores y socios comerciales.
- Investigación y análisis de legislación, reglamentos, criterios administrativos y disposiciones aplicables a las operaciones de la empresa.




- Monitoreo de cambios regulatorios que puedan generar riesgos u obligaciones para la organización.
- Apoyo en procesos de auditoría legal y due diligence.
- Elaboración de reportes de estatus de asuntos jurídicos para Dirección.
- Control y seguimiento de fechas críticas, vencimientos, obligaciones contractuales y requerimientos.
- Participación en reuniones, negociaciones y mesas de trabajo cuando sea requerido.
- Protección y manejo confidencial de información jurídica, financiera, corporativa y estratégica de la empresa.
- Apoyo jurídico general a Dirección y a las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido
**Escolaridad**:
Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
**Experiência**:
Preferentemente de 3 a 5 años o más en áreas jurídicas de empresas, despachos corporativos, consultoría legal, derecho administrativo, corporativo, contractual o áreas relacionadas.
Se valorará especialmente experiência en entornos empresariales que requieran interacción con autoridades, clientes, proveedores y directivos.
Conocimientos técnicos
- Derecho corporativo.
- Derecho contractual.
- Derecho administrativo.
- Elaboración y revisión de contratos y convenios.
- Análisis e interpretación de legislación y regulación.
- Elaboración de escritos jurídicos.
- Gobierno corporativo.
- Poderes, actas y documentación societaria.
- Due diligence legal.
- Manejo de procedimientos y trámites ante autoridades.
- Microsoft Office.




- Excel y herramientas para control y seguimiento de expedientes.
- Manejo de plataformas gubernamentales y jurídicas.
Competencias indispensables
- **Experiência y solvencia profesional**: capacidad para abordar asuntos jurídicos con seguridad, conocimiento y criterio.
- **Confiabilidad**: absoluta responsabilidad en el manejo de información, documentos, decisiones y asuntos sensibles de la empresa.
- **Proactividad**: capacidad para detectar riesgos, necesidades y pendientes antes de que se conviertan en problemas.
- **Capacidad resolutiva**: orientación a encontrar alternativas jurídicas viables y soluciones prácticas.
- **Sobresaliente comunicación**: facilidad para explicar asuntos jurídicos de manera clara, concreta y profesional.
- **Capacidad de síntesis**: habilidad para convertir temas jurídicos complejos en información ejecutiva útil para la toma de decisiones.
- **Negociación**: capacidad para defender los intereses de la empresa manteniendo relaciones profesionales y productivas.
- **Criterio jurídico**: capacidad para distinguir entre riesgos relevantes, asuntos prioritarios y situaciones de menor impacto.
- **Organización**: manejo eficiente de múltiples asuntos, expedientes y fechas límite.
- **Seguimiento hasta conclusión**: responsabilidad sobre cada asunto desde su asignación hasta su cierre.
- **Sentido de urgencia**: capacidad para reaccionar adecuadamente ante requerimientos, contingencias o asuntos prioritarios.
- **Atención al detalle**: precisión en documentos, contratos, escritos, fechas y obligaciones.
- **Discreción**: manejo reservado de información confidencial y estratégica.
- **Trabajo en equipo**: capacidad para coordinarse con Dirección, Administración, Finanzas, Contabilidad y o

📌 Abogado/a (Álvaro Obregón)
🏢 Grupo Gallo Mexicano
📍 Álvaro Obregón