Actividades a realizar:- Aplicar medidas disciplinarias de acuerdo a RIT (medidas disciplinarias/faltas injustificadas).
- Soporte en las investigaciones relacionadas a denuncias de empleados por temas de acoso, robo u otras relacionadas al mismo.
- Soporte en el registro de incidencias del personal sindicalizado y no sindicalizado en SAP- Responsable de reporteo de estadístico y de Indicadores de sus procesos (rotación y ausentismo)- Participación en las relaciones y reuniones con Sindicato- Atención al personal en dudas diversas( Nomina, vacaciones, etc)- Responsable del proceso de terminación laboral Sindicalizado (renuncias, desvinculaciones laborales, entrevistas de salida, entrega de finiquito).
- Apoyo en auditorias Internas, de la STPS, IMSS, Hacienda, etc.- Recepción de oficios (STPS, IMSS,



INFONAVIT,etc)- Responsable de las aplicación y seguimiento de encuestas de satisfacción laboral corporativas y del sitio.Requerimientos:- Estudios Nível Cualificado (Ingenieria /Licenciatura)- Experiência mínima de 3 Años en Relaciones laborales, trabajo con Sindicato y ambiente laboral.
- Conocimiento de la LFT, LIMSS, Ley del Infonavit, Fonacot, básicos de impuestos- Conocimientos en manejo de prenomina- Excelentes habilidades de comunicación y analíticas- Habilidad numérica, pensamiento sistémico y lógico.Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinadoDuración del contrato: 6 mesesSalario: $13,****** al mesHorario:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Relaciones Laborales (Temporal) (Irapuato)
🏢 Estratia Human Capitalde CV
📍 Irapuato