El objetivo del puesto es gestionar la capacitación del personal para su correcto desempeño en el puesto, respondiendo a las necesidades de la empresa.
**Las funciones principales y responsabilidades son**:1.
Asegurar que todo el personal desarrolle y obtenga la competencia necesaria acorde a su puesto.a) Llevar el proceso de detección de necesidades de capacitación en conjunto con el Especialista en Capacitación Técnica.b) Diseñar y dar seguimiento al plan maestro de capacitación.c) Llevar el proceso de selección de proveedores de capacitación, coordinación e impartición de cursos en conjunto con el Especialista en Capacitación técnica.d) Identificar e incorporar buenas prácticas para eficientizar la gestión de los planes y programas de capacitación.e) Actualizar de matrices de capacitación y cumplimiento de las mismas mensualmente.f) Dar seguimiento en procesos de planes de carrera y promoción.2.
Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores (STPS, COFEPRIS, EMA).3.
Gestionar la capacitación del personala) Registrar correctamente los cursos a impartir en el PMC.b) Recabar las listas y registrar la asistencia de cada curso en la base de datos de capacitación.c) Crea el plan mensual de capacitación.d) Coordina los cursos internos y externos.e)



Administración del proceso de pago a proveedores de capacitación.f) Administrar y coordinar las capacitaciones online en Moodle.4.
Gestionar la capacitación inicial de cada nuevo ingreso a su puesto.5.
Desarrollo e impartición de cursos de capacitación técnica.6.
Revisar y dar seguimiento a métricos de capacitación técnica.
**Requisitos**:- Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales o afín.
- Experiência previa de 2 años laborando en el área de Capacitación.
- Deseable Certificación de Instructores.
**Conocimientos**:- Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).
- Detección de necesidades de capacitación, creación y seguimiento a planes de capacitación.Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $1.00 al díaHorario:- Diurno- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Capacitación: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación (Tijuana)
🏢 MEDICAL SERVICES INTERNATIONAL (CERTUS LABORATORIOS) Actual
📍 Tijuana