**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:- Llevar a cabo evaluaciones mensuales del personal administrativo y proporcionar orientación sobre posibles mejoras en el desempeño de cada colaborador.
- Servir de enlace entre el personal administrativo y Dirección General, comunicando las necesidades y preocupaciones para que puedan ser manejadas rápidamente- Lograr objetivos financieros específicos comunicándose con el personal administrativo y realizando los ajustes necesarios en el flujo de trabajo.
- Implementar estándares de servicio al cliente y evaluar a los colaboradores en base a su capacidad para cumplir con esos estándares.
- Proporcionar apoyo técnico y logístico a todo el personal administrativo para el logro de sus objetivos.
- Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.




- Asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa para facilitar otras operaciones empresariales.
- Asegura que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
**RESPONSABILIDADES MENSUALES**:- Juntas de seguimiento a objetivos con el equipo de trabajo de oficinas.
- Asistir a juntas de seguimiento de objetivos de ventas.
- Elaboración de cheque para gastos.
- Juntas con el área de Contabilidad.
- Realización de equipos de presupuestosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,****** - $25,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salarialesEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Oficina: 3 años (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder Administrativo (Zapopan)
🏢 1Human
📍 Zapopan