Descripción**Actividades**:- Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes níveles.
- Impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.
- Elaborar descripciones y perfiles de puestos con base en competencias.
- Diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de México y LATAM.
- Elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento- Análisis de estructuras organizacionales, cargas de trabajo, rotación, etc.
**Requisitos**:**Requerimientos**:- Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.




- Experiência mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a notable.Capacitación: Diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online.Detección de necesidades.D.O.: perfiles y descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño.Elaboración de planes de desarrollo.
- Amplios conocimientos en elaboración de contenidos con materiales formativos.
- Manejo deseable de metodologías: REDDIN, Nine Box, Lead, etc.- Inglés Avanzado

📌 Gerente De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 Test369
📍 Xico