Requisitos Licenciatura terminada (Psicología, Administración, RR.HH. o afín) Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento masivo Manejo de portales de empleo y ATS Habilidad para gestionar altos volúmenes de vacantes simultáneas Excelente comunicación oral y escrita Orientación a resultados y sentido de urgencia prestaciones de ley Vales de despensa Confiable de gastos medicos mayores lunes a viernes de 9 a 6 sabados de 9 a 1 Tus actividades día a día Gestionar el proceso de reclutamiento y selección masiva de candidatos: publicación, filtro seguimiento.
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Ejecutar búsquedas activas de candidatos en portales y redes sociales para garantizar flujo constante de talento.
Coordinar y confirmar la asistencia de candidatos a eventos de reclutamiento,



ferias de empleo y entrevistas presenciales o virtuales.
Dar seguimiento puntual a los candidatos a lo largo del proceso, asegurando una experiencia positiva desde el primer contacto.
Actualizar reportes para métricas Mantener actualizada la base de datos de candidatos o sistema interno de seguimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 38 años Conocimientos: Trabajo bajo presión Palabras clave: talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

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