Objetivo del Puesto
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
Responsabilidades
1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento
Gestión de ATS (PandaPé):
Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.
Publicación y Hunting:
Manejo de
Computrabajo
y
LinkedIn
para la búsqueda activa de perfiles técnicos y administrativos.
Filtrado:
Selección de candidatos basada en competencias técnicas.
Entrevistas Iniciales:
Realización de entrevistas por competencias
2. Administración de Personal
Control Documental:
Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Ejecución de la inducción para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.




Control de Incidencias:
Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.
Perfil del Candidato
Formación Académica:
Licenciatura Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia minima: 6 meses
en posiciones similares de reclutamiento y administración.
Conocimientos Técnicos Indispensables:
Plataformas:
Dominio de
PandaPé
,
Computrabajo
y
LinkedIn
.
Herramientas:
Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores/KPIs).
Habilidades Blandas:
Proactividad y destacado organización.
Comunicación asertiva
Alta ética y manejo de información sensible.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de Ley.
Estabilidad laboral y capacitación continua.
Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm

📌 Auxiliar De Reclutamiento (Xico)
🏢 VARFRA
📍 Xico