RESPONSABILIDADES
Apoyar en procesos de integración y seguimiento de personal.
Control y actualización de expedientes de colaboradores.
Seguimiento a incidencias, asistencia y documentación.
Elaboración de reportes de capital humano.
Apoyo en actividades de clima organizacional.
REQUISITOS
Interés en Recursos Humanos.
Manejo básico de Excel y bases de datos.
Habilidades de comunicación y empatía.
Capacidad de organización.
Confidencialidad y responsabilidad.
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📍 Gustavo A. Madero
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