Recursos humanos y coordinación con los departamentos de Contabilidad, Aduanas y MASH
Propósito principal
Responsable del departamento de Recursos humanos y de la coordinación de todos los servicios provistos por los departamentos de Sonora S Plan, enfocado al servicio al cliente y seguimiento en tiempo para la entrega.
Principales actividades
Realizar manual de recursos humanos planta
Generar Presupuesto Anual de RH
Actualizar anualmente Horarios de trabajo, actualizar anualmente las firmas autorizadas.
Verificar permuta de días laborables PreTrabajo y asegurarse de que todos los trabajadores estén de acuerdo.
Administrar retención de personal
Generar y actualizar la estructura salarial comparativo
Asegurar el correcto pago de prenomina y el funcionamiento del kiosko de nómina.
Administración y seguimiento diario del cumplimiento del Métrico de Recursos Humanos Módulo.




Vigilar el cumplimiento de Cuentas por pagar Pago a proveedores y Seguimiento a pagos extraordinarios como indemnizaciones y revisar facturación y dar seguimiento a su pago con cliente, revisar facturación y dar seguimiento a su Vigilar el cumplimiento de Permisos ambientales.
Elaborar documentos requeridos para accidentes enfermedades de trabajo y accidentes de trayecto.
Seguimiento a proceso de pedimentos a vencer

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
Sistema de Gestión de calidad, Anexo 24, Contabilidad, EHS

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📌 Supervisor operaciones (Santiago de Querétaro)
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