PRINCIPALES FUNCIONES
Procesamiento semanal de nomina en Supernomina Nominax incidencias, calculo, dispersion y timbrado de CFDI.
Gestion de movimientos afiliatorios ante IMSS via IDSE altas, bajas, modificaciones de salario e incapacidades SUA, ST7.
Elaboracion de actas administrativas, amonestaciones, suspensiones y finiquitos apegados a LFT.
Atencion y resolucion de conflictos laborales interlocucion con JLCA y STPS cuando se requiera.
Reclutamiento, seleccion e induccion de personal operativo y administrativo.
Control de expedientes, asistencia y reportes periodicos de RH para Direccion.
Cumplimiento de obligaciones patronales SUA, NOM035, Reglamento Interno de Trabajo, Comision Mixta de Seguridad e Higiene.
REQUISITOS
Licenciatura en Administracion, Recursos Humanos, Contabilidad, Psicologia Organizacional o afin titulado o pasante con experiencia.
Minimo 3 anos de experiencia en funciones de nomina, RH generalista y relaciones laborales.
Manejo obligatorio de Supernomina o Nominax, IDSE y SUA.
Conocimiento solido de LFT, calculo de ISR, IMSS, INFONAVIT y CFDI 4.0.
Experiencia comprobable en elaboracion de actas administrativas y procesos de baja laboral.
Excel nivel intermedio conciliaciones, tablas dinamicas, formulas.
Residencia en Ciudad Obregon, Sonora o disponibilidad para radicarse.
COMPETENCIAS CLAVE




Alta tolerancia a la presion y resiliencia capacidad de mantener precision y buen trato con el personal en periodos de alta demanda operativa.
Orientacion al detalle y precision numerica.
Manejo de conflicto con firmeza y apego a la norma.
Confidencialidad y etica profesional en el manejo de informacion del personal.
Proactividad e iniciativa para anticipar necesidades del area.
Comunicacion efectiva con personal operativo y Direccion.
Organizacion y gestion simultanea de multiples procesos con fechas criticas.
SERA UN PLUS
Experiencia en sector agroindustrial, alimentos o manufactura con personal estacional.
Haber procesado nomina de personal eventual o por obra determinada.
Experiencia en procesos conciliatorios ante JLCA o representacion ante STPS.
Manejo de sistema de asistencia biometrico integrado a nomina.
OFRECEMOS
Sueldo competitivo acorde al perfil a discutir en entrevista.
Prestaciones de ley IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, prima vacacional.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Contrato inicial por 90 dias con posibilidad de contratacion definitiva por desempeno.
Incorporacion inmediata.

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