Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en proyectos mineros, exploración y en campo.
Experiencia en manejo y administración de personal.
Principales responsabilidades
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Integración y control de expedientes laborales.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Control de asistencia, incidencias, vacaciones y permisos.
Apoyo en la elaboración y seguimiento de nómina.
Atención y seguimiento a las necesidades del personal.
Aplicación de políticas y procedimientos internos.
Apoyo en relaciones laborales y resolución de conflictos.
Coordinación de procesos de inducción y capacitación.
Seguimiento al cumplimiento de la documentación laboral y normativa aplicable.
Elaboración de reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
Coordinación directa con supervisores y responsables del proyecto.
Requisitos




Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel.
Conocimiento básico de la legislación laboral vigente.
Excelente organización y capacidad de seguimiento.
Facilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes niveles de la organización.
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Sentido de urgencia y confidencialidad.
Disponibilidad para trabajar en proyecto minero y o campo.
Disponibilidad para viajar, según las necesidades del proyecto.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.

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