✨ Director(a) de Capital Humano ✨Sector Salud Privado | Hospitalario | Farmacéutico | Hospitalidad.
¿Eres un líder estratégico con amplia experiencia en la gestión integral de Capital Humano y un historial comprobado en entornos altamente demandantes como el sector hospitalario, farmacéutico y hotelero?
Buscamos un(a)Director(a) de Capital Humanocon visión de negocio, sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, así como capacidad para liderar estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.Objetivo de la posiciónDirigir la estrategia integral de Capital Humano a nivel corporativo, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento laboral, la gestión sindical y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a resultados.Responsabilidades principales✅ Liderar integralmente las áreas de:Atracción y Selección de Talento.Administración de Personal.Relaciones Laborales.Capacitación y Desarrollo Organizacional.Compensaciones y Incentivos.Cultura y Clima Organizacional.Comunicación Interna.Nómina y cumplimiento laboral.
✅ Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales.
✅ Administrar procesos de negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.
✅ Representar a la organización en negociaciones laborales estratégicas.
✅ Diseñar e implementar indicadores de Capital Humano alineados a los objetivos corporativos.
✅ Desarrollar estrategias de retención y desarrollo de talento clave.
✅ Liderar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y sucesión de talento.




✅ Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.
✅ Participar activamente en la definición de estrategias corporativas junto con la Alta Dirección.Perfil requeridoFormación AcadémicaLicenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración.Experiencia indispensableMás de 5 años liderando áreas de Capital Humano.Experiencia en sector Hospitalario, Farmacéutico y/o Hotelero.Amplia experiencia en gestión sindical.Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.Manejo de plantillas operativas y administrativas de gran volumen mínimo de 700.Experiencia en procesos de transformación organizacional.Relación directa con Dirección General y Consejo Directivo.Competencias claveLiderazgo estratégico.Negociación de alto impacto.Visión de negocio.Gestión del cambio.Desarrollo de talento.Inteligencia emocional.Toma de decisiones.Planeación estratégica.Enfoque a resultados.Te ofrecemosIntegrarte a una organización líder en el sector salud.Salario competitivo + prestaciones de ley +caja de ahorro + plan integral ( ORIENTA te orienta)Participación directa en la estrategia corporativa.Oportunidad de liderar la evolución y transformación del Capital Humano en una organización en crecimiento.Si cuentas con experiencia sólida enhospitales, industria farmacéutica, hotelería y gestión integral de Capital Humano, queremos conocerte.Postúlate y forma parte de una organización donde las personas son el motor del éxito.
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📌 Director/A De Capital Humano (Xico)
🏢 Torre Medica
📍 Xico