En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN Misión Del Puesto

Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión optimizado de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.

Principales Responsabilidades Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo: Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones). Comunicación de ventanas compra y venta de acciones. Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos. Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral. Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa. Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio. Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos. Apoyar en el proceso de Incremento Anual.



Elaborar costeos de estructura organizacional. Documentación de procesos. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía. Requisitos Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Contabilidad o afín. Conocimientos: Experiencia en análisis, interpretación y seguimiento de indicadores de desempeño. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado para análisis y control de información. Sólidas habilidades numéricas y facilidad para trabajar con bases de datos y métricas. Alta atención al detalle y enfoque en la precisión de la información. Experiencia en el cálculo y administración de bonos o esquemas de compensación para personal ejecutivo. Capacidad para dar seguimiento puntual a procesos, acuerdos y solicitudes de negocio. Habilidad para interactuar y brindar atención a directivos y ejecutivos de distintos niveles organizacionales. Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas. Modalidad: Hibrido

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista servicios compensaciones (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey