En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Área: SERVICIOS RH Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación: MONTERREY, RECIENTE LEÓN Misión Del Puesto

Administrar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT), así como una atención oportuna y de calidad a los colaboradores, contribuyendo a una adecuada gestión del talento y cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades Ejecutar el proceso de nómina (cálculo, revisión y validación de pagos) asegurando exactitud y cumplimiento en tiempos establecidos. Gestionar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, primas, entre otros). Administrar movimientos ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones salariales y seguimiento de incapacidades). Gestionar trámites y seguimiento con INFONAVIT y FONACOT (créditos, retenciones, aclaraciones y reportes).



Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de administración de personal. Brindar atención y servicio a colaboradores sobre dudas relacionadas con nómina, prestaciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales en materia laboral y de seguridad social. Elaborar reportes e indicadores de nómina y administración de personal para la toma de decisiones. Apoyar en procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador (altas, contratos, expedientes y bajas). Participar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de procesos. Requisitos Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín. Conocimientos: Microsoft Excel (nivel intermedio). Experiencia en Manejo de nomina (700 a 1000 colaboradores) Competencias: Orientación al cliente, atencion y servicio a colaborador. Organización. Modalidad: Trabajo hibrido.

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista administraciÓn de personal (nomina) bara - nuevo leÓn (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey