El Rol:
Buscamos un Senior iOS Developer para sumarse a la Dirección de Desarrollo e Innovación Digital. El objetivo principal es liderar la construcción, evolución y mantenimiento de aplicaciones móviles nativas enfocadas en impulsar el negocio bancario y prendario de la institución, garantizando alta calidad de código, estabilidad y una experiencia de usuario óptima acorde con los estándares de Apple.
Responsabilidades:
Desarrollo Nativo: Diseñar y construir aplicaciones nativas iOS utilizando Swift 5 y entornos Xcode.
Análisis y Definición Técnica: Comprender las necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos técnicos y arquitecturas móviles escalables.
Gestión de Publicación: Administrar certificados, provisioning profiles, llaves y la distribución/publicación en AppStore Connect.
Calidad de Código y Buenas Prácticas: Implementar patrones de diseño, pruebas unitarias, manejo del ciclo de vida de las aplicaciones y diseño responsivo para iPhone y iPad.
Integración y Arquitectura: Consumir servicios REST/SOAP,
manejar APIs de backend (Alamofire/URLSession), librerías de terceros (Firebase, Cocoapods) y creación de frameworks.
Colaboración Ágil: Trabajar activamente en un ambiente Scrum interactuando con Product Owners, diseñadores UX/UI, desarrolladores Android y equipos de QA, brindando servicio al negocio con actitud de colaboración.
Requisitos:
Experiencia Mínima
Experiencia General: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles.
Experiencia iOS (Swift 5): Mínimo 2 años de experiencia enfocado en desarrollo nativo con Swift 5.
Metodologías Ágiles: Experiencia comprobable trabajando bajo marco de trabajo Scrum o metodologías ágiles.
Stack Técnico e Indispensable (iOS)
Lenguaje y Ambiente: Dominio avanzado de Swift 5 y Xcode.
Arquitecturas: Experiencia sólida en MVC, MVP, MVVM y VIPER (Relevante/Requerido).
Patrones de Diseño: Coordinators, Singleton, Delegate, Facade, Notification patterns y Clean A
📌 Senior Ios Developer Mérida
🏢 Nir-yu
📍 Mérida
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.