Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos, participando en actividades de reclutamiento y selección, administración de personal, onboarding y capacitación. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante una adecuada organización, seguimiento de actividades y atención a colaboradores y candidatos.
Apoyar en la publicación de vacantes y el filtrado de candidatos.
Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
Administrar y mantener actualizados los expedientes e información del personal.
Apoyar en el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Coordinar la logística y seguimiento de programas de capacitación.
Elaborar reportes de reclutamiento, capacitación e indicadores del área.
Gestionar bases de datos y registros en los sistemas de Recursos Humanos.
Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos administrativos.
Mantener la confidencialidad de la información del personal.
Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos.

Escolaridad




Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín (estudiante de últimos semestres o recién egresado).

Experiencia
Deseable experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos (prácticas profesionales o servicio social son válidos).

Conocimientos
Manejo de Microsoft Excel (filtros, tablas y bases de datos).
Microsoft Office (Word, PowerPoint y Outlook).
Conocimientos básicos de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y documentación laboral.
Deseable manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC o similares).

Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Actitud de servicio.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Manejo confidencial de la información.
Capacidad para administrar múltiples actividades y cumplir tiempos de entrega.

📌 Becario De Recursos Humanos Santiago De Querétaro (México)
🏢 Legrand Group
📍 México