Buscamos Analista de Compensaciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos y apoyar en la correcta gestión y cálculo de la compensación variable de las unidades de negocio asignadas, asegurando la aplicación de los esquemas y políticas establecidos.

Principales responsabilidades
Calcular y validar la compensación variable de las unidades de negocio asignadas.
Aplicar políticas, criterios y esquemas de pago establecidos.
Elaborar y administrar reportes históricos y analíticos de compensación.
Mantener actualizadas y confiables las bases de información.
Atender y dar seguimiento a consultas de colaboradores y áreas de negocio.
Dar seguimiento a procesos de pago e incidencias con proveedores y clientes internos.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas, Contaduría o afín.
Experiencia en compensaciones, nómina o administración de personal.
Experiencia en manejo y validación de bases de datos.




Experiencia en elaboración y seguimiento de reportes.
Manejo de Excel y Microsoft Office 365.
Conocimientos de Python.
Capacidad de análisis y atención al detalle.

Competencias
Habilidad matemática.
Análisis y solución de problemas.
Planeación y organización.
Control administrativo.
Enfoque a resultados.
Trabajo en equipo.
Comunicación oral y escrita.

¿Qué buscamos? Una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con facilidad para trabajar con datos, validar información y dar seguimiento puntual a procesos administrativos y de compensación.

Si tienes experiencia trabajando con bases de datos, reportes y procesos de compensación, ¡queremos conocerte!

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Compensaciones Cuajimalpa De Morelos
🏢 CONTIGO
📍 Cuajimalpa de Morelos