Sobre nuestro cliente

Empresa general del sector automotriz

Descripción

Principales responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento correspondientes a 3 plantas.
Funcionar como enlace entre las plantas, candidatos y agencias externas de reclutamiento, asegurando continuidad y velocidad en cada proceso.
Coordinar con las agencias los procesos de entrevistas, screening y seguimiento de candidatos.
Participar directamente como filtro y validador de candidatos, asegurando que cumplan con las necesidades de cada posición.
Realizar entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades y ajuste de los candidatos.
Dar seguimiento a la coordinación de exámenes médicos como parte del proceso de contratación.
Mantener comunicación constante con las agencias para asegurar que los procesos previos al onboarding se completen correctamente; el onboarding como tal ya no será responsabilidad directa de la posición.




Gestionar y dar seguimiento a la administración del headcount, especialmente ante el crecimiento presente de plantilla.
Monitorear y dar seguimiento a indicadores relacionados con rotación y necesidades de contratación.
Administrar un volumen aproximado de 20 vacantes mensuales, priorizando de acuerdo con las necesidades de las diferentes plantas.
Mantener seguimiento de las necesidades de talento de la planta de Monclova, con aproximadamente 2,000 colaboradores, y de la operación de San Luis Potosí, con alrededor de 800 colaboradores.
Elaborar reportes e informes en inglés relacionados con los procesos de reclutamiento y selección.
Mantener interacción con stakeholders internacionales, incluyendo colaboradores brasileños que en algunos casos prefieren realizar las entrevistas en inglés.
Utilizar diferentes herramientas de reclutamiento y selección para asegurar una adecuada gestión y s

📌 Especialista En Reclutamiento Chihuahua
🏢 Michael Page
📍 Chihuahua