Responsabilidades
Recopilar, organizar y analizar información relacionada con los procesos de Atracción de Talento.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a métricas de reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.
Analizar información sobre fuentes de reclutamiento y efectividad de los procesos de atracción.
Identificar tendencias y posibilidades de mejora a partir de los datos.
Elaborar dashboards y visualizaciones para facilitar la interpretación de información.
Mantener actualizadas bases de datos y controles internos de Recursos Humanos.
Apoyar en la generación de reportes periódicos para la toma de decisiones.
Validar la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los análisis.
Automatizar, cuando sea posible, reportes y procesos repetitivos de análisis.
Apoyar al equipo de Atracción de Talento en proyectos relacionados con métricas y análisis de candidatos.
Manejar la información de candidatos y colaboradores de manera confidencial y conforme a las políticas internas de privacidad.

Requisitos




Formación en Administración, Economía, Actuaría, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Sistemas, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
Experiencia en análisis y manejo de información.
Manejo de Excel o Google Sheets.
Capacidad para organizar y analizar bases de datos.
Habilidad para interpretar información y presentar conclusiones.
Atención al detalle.
Capacidad de organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Manejo responsable y confidencial de información.

Conocimientos deseables
Power BI, Tableau o alguna herramienta de visualización de datos.
SQL.
Power Query.
Automatización de reportes.
Indicadores de Recursos Humanos.
Métricas de reclutamiento y selección.
Sistemas ATS o plataformas de gestión de candidatos.
Análisis estadístico.
¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de ley
Prestaciones adicion

📌 Analista De Datos Xochimilco
🏢 MEDITEC J&G SA DE
📍 Xochimilco