DescripciÃ3n Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, LRI, LAE, PsicologÃa o carrera a fin.o Trunca
Sexo Femenino Experiencia mÃnima de 2 años desarrollando actividades similares al puesto requerido. AtenciÃ3n a personal en general. Reclutamiento todos los niveles. CapacitaciÃ3n e InducciÃ3n de personal. IntegraciÃ3n de expedientes. Elaborar contratos. Altas y bajas de personal. Requirements Habilidades y competencias:
Proactiva
Actitud de servicio.
Manejo de relaciones personales.
Desarrollo de actividades bajo sentido de urgencia.
Conocimientos: Ley federal del trabajo, IMSS e Infonavit Manejo de paqueterÃa Office (Excel, Word y PowerPoint) nivel intermedio. PrenÃ3mina ContribuirÃs con el cumplimiento de los objetivos a través de una participaciÃ3n activa en el desarrollo e implementaciÃ3n de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio.
Funciones â¢Asegurar la correcta ejecuciÃ3n de los procesos bÃsicos de Recursos Humanos (Altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas, etc.).



â¢Asegurar la correcta aplicaciÃ3n de las polÃticas y procedimientos de la empresa en materia de administraciÃ3n del recurso humano dentro de la organizaciÃ3n â¢AdministraciÃ3n adecuada de medidas disciplinarias basados en los lineamientos estipulados tanto en LFT Ley federal del Trabajo y RIT Reglamento Interior de Trabajo â¢Elaborar y mantener actualizado la documentaciÃ3n necesaria para la administraciÃ3n de los expedientes y cumple con las auditorÃas necesarias â¢Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los Recursos Humanos internos o externos y proporcionar ayuda. â¢Mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales. â¢Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores principal de Recursos Humanos (Ausentismo, siniestralidad, rotaciÃ3n, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de co

📌 Coordinadora Rh Ciudad De México
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