Gestionar, coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando precisión y puntualidad.
Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas fiscales y laborales aplicables en materia de sueldos, impuestos, seguridad social y retenciones.
Verificar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con incentivos, compensaciones y obligaciones patronales.
Asegurar la ejecución oportuna de los pagos de nómina, evitando errores y retrasos que afecten al personal.
Realizar auditorías internas periódicas sobre el proceso de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones.
Mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema de nóminas, reflejando cambios en salarios, contrataciones, bajas y movimientos internos.
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