Descripción del puesto: cualificado que estudia el comportamiento humano en el trabajo para mejorar la productividad, el bienestar de los empleados y el clima laboral.
Responsabilidades principales:
Revisa cómo se llevan los trabajadores y resuelve conflictos.
Diseña cursos para mejorar las habilidades del equipo.
Crear planes para evitar el estrés y cuidar la salud mental.
Requisitos:
Educación: Licenciatura carrera afín (Pasante, Trunco o Titulado) en psicología.
Experiência mínima de 6 meses en gestión de talento.
Dominio de Excel y PowerPoint
Empatía, comunicación asertiva, inteligencia emocional.