Buscamos un(a) Analista de Nóminas y Administración de Personal con experiência en procesos de nómina, seguridad social y control administrativo de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la correcta administración de expedientes y movimientos de personal.
Responsabilidades:
Elaborar y validar procesos de prenómina semanal y quincenal.
Revisar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
Calcular cuotas obrero-patronales ante el IMSS.
Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
Dar seguimiento a créditos Infonavit y obligaciones patronales.
Integrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Controlar la documentación laboral de ingresos y bajas.
Elaborar contratos individuales de trabajo y formatos administrativos.
Actualizar bases de datos y controles de personal.
Generar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
Atender aclaraciones de nómina a colaboradores.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Requisitos:
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en nóminas y administración de personal.
Conocimientos sólidos en:
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Protegido Social.
Cálculo de nóminas.
IMSS, Infonavit y Fonacot.
ISR de sueldos y salarios.
Finiquitos y liquidaciones.
SUA e IDSE.
Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).
Deseable experiência en Aspel NOI, CONTPAQI Nóminas o sistema similar.
Competencias
Alto sentido de confidencialidad.
Atención al detalle.
Organización y control administrativo.
Capacidad analítica.
Trabajo bajo presión.
Destacado actitud de servicio.
Comunicación efectiva.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial