Resumen del trabajo:
Responsable de implementar estrategias que los miembros del equipo utilizan para lograr un objetivo, delegando tareas según las fortalezas y habilidades de cada miembro, y ofreciendo la capacitación necesaria para completar ciertas tareas.
Construir relaciones de confianza al interpretar las emociones y comportamientos de los miembros del equipo en un contexto de retroalimentación continua.
Aplicar y promover competencias compartidas como:
Influencia estratégica
Inteligencia emocional
Desarrollo de talento organizacional
Compartir responsabilidades
Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales):
Crear planes de desarrollo para los líderes de células, aumentando su nível de competencias compartidas.
Crear planes de acción para promover un ambiente donde las mejores personas realicen su mejor trabajo (Compromiso).
Administrar y asegurar el plan de operación y producción para alcanzar los indicadores principal del área.
Formación (formación mínima requerida):
Ingeniería in Fabricación/soldadura de metales
Experiência (experiência mínima requerida):
Ingeniería industrial ó Mecanico
Mínimo de 4 años de experiência como Coordinador de Producción o equivalente.
Conocimiento de industria Metal-mecanica (prensa, soldadura, corte, etc.)
Disponibilidad para turnos rotativos (turnos de día y noche).
Alto conocimiento en herramientas de Microsoft como: Excel, PowerPoint, Outlook.
Capacidad para leer y analizar datos y gráficos.
Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para trabajar con personas a todos los níveles.
Detectar ocasiones del personal a cargo
Gestionar entrenamiento y planes de acción
Trabajo con inteligencia emocional
Delegar y dar seguimiento a tareas
Seguimiento al cumplimiento de plan de producción.
Actitud de servicio