Funciones

- Administración y ejecución del proceso de nómina, incluyendo incidencias, altas, bajas, modificaciones salariales, vacaciones, incapacidades, bonos, descuentos y demás movimientos relacionados.
- Cálculo y revisión de nómina, finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, prima vacacional, PTU y demás prestaciones conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas de la compañía.
- Gestión de movimientos y obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT, así como seguimiento y conciliación de información relacionada con SUA, IDSE y SIPARE.
- Administración y actualización de expedientes del personal, contratos, movimientos internos y documentación laboral.
- Atención y seguimiento a colaboradores en temas relacionados con nómina, prestaciones, vacaciones, incidencias y políticas de Recursos Humanos.
- Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Seguimiento a procesos de capacitación, evaluaciones, comunicación interna y demás iniciativas de Recursos Humanos.
- Apoyo en el cumplimiento de las disposiciones laborales aplicables, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Participación en actividades relacionadas con los cierres mensuales y anuales de nómina y Recursos Humanos.

Requisitos

- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Confiable Social y demás disposiciones aplicables a la administración de personal y nómina.
- Experiencia en cálculo y procesamiento de nómina.
- Conocimiento y manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y SIPARE así como impuestos sobre nómina.
- Conocimientos de REPSE deseable.
- Experiencia en altas, bajas,



modificaciones salariales, incapacidades y demás movimientos del personal.
- Conocimiento en cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones laborales.
- Experiencia en actividades generales de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento, atención a colaboradores así como finiquitos y terminación de relaciones laborales.
- Experiencia en puesto similar mayor a 2 años.
- Auto-dirigido, proactivo, ordenado, creativo, responsable, con capacidad de trabajo en equipo, sentido de urgencia, confidencialidad, ética y deseo de superación.
- Habilidad para comunicación clara, verbal y escrita, así como facilidad para relacionarse con personal de diferentes niveles de la organización.

Conocimientos adicionales de

- Conocimiento de contabilidad general
- Office, especialmente Excel nivel intermedio.
- Manejo del Contpaq i.
- Manejo del Contpaq Nominas.
- Manejo de portales IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

Ofrecemos

Sueldo base

Prestaciones superiores a las de ley.

Applied México se compromete firmemente a mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación. Estamos dedicados a la igualdad de oportunidades laborales para todos nuestros empleados y solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, o cualquier otro estado protegido por la ley. Nuestra política de igualdad de oportunidades abarca todas las fases del empleo, incluyendo la selección, contratación, asignación de tareas, promociones, evaluaciones, compensación, capacitación, y el proceso de terminación.

📌 Analista de RR. HH. (Chihuahua)
🏢 Applied México, S.A. de
📍 Chihuahua