Detalles del puesto

- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Mantenimiento
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Administrar y actualizar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo, autónomo y correctivo para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo y contribuir al logro de los objetivos de planta.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Administration de los programas de NIP

Refacciones y servicios requeridos en el proceso

Cambios a manuales y procedimientos que afectan al SGC

Administración de Ins nenoramas de MPT

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Programar las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo los programas establecidos para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo.

- MPT

Mantener actualizados los planes de mantenimiento para eliminar paros imprevistos y contribuir a los objetivos de operación.
- MPT

Asegurar la actualización y evaluación de carnets de MA para cumplir con el objetivo de planta del SAD.
- Operaciones

Contribuir en el cumplimiento de reglamento y procedimientos del GESH
- Operaciones

Mantener actualizado el historial de maquinaria y equipo para cumplir con los procedimientos y objetivos del SGC
- Operaciones

Formación, Experiencia, Habilidades Fundamental y Red de Interacción

Formación

- Educación: Universitaria




- Título – Carrera: Ing. Mecánico Electricista, Ing. Electrónico, Ing. Mecánico, Ing. Mecatrónica
- Conocimientos Especializados: Electricidad Industrial, Hidráulica y Neumática, Automatización, Transmisiones mecánicas
- Idiomas y % de dominio: Inglés 50%

Experiencia
- Años de experiencia: 1 a 2 años
- Área: Mantenimiento
- Giro de la empresa: Manufacturera
- Puesto: Coordinador de Mantenimiento

Red de Interacción
- Superior inmediato (puesto): Sptte. de Mantenimiento
- Subordinados (puestos): Técnicos de mantenimiento
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Coordinador de Producción, Coordinador de herramientas
- Proveedores externos: Proveedores de refacciones y servicios.
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Producción, Calidad, Herramientas
- Clientes externos: Proveedores de refacciones y servicios

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

📌 Coord de Mantenimiento (México)
🏢 Mabe
📍 México