OBJETIVOS DEL PUESTO: Cumplir con las responsabilidades referentes a la gestión de personal, desde selección, contratación, formación, evaluación del desempeño, relaciones laborales y al mismo tiempo desarrollar estrategias y modelos de gestión del capital humano que ayuden a la mejora, a la productividad y competitividad en la organización.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

· Coordinar la búsqueda, el reclutamiento y la selección de talento para puestos operativos y administrativos.

· Coordinar la contratación de nuevos ingresos, registrar y dar seguimiento a movimientos de personal (desvinculación o renuncias, ascensos, sanciones disciplinarias, entre otros) lo anterior, mediante la emisión, custodia y archivo de las acciones de personal que respalden dichos movimientos.

· Integrar el expediente del personal, actualizar la plantilla y organigrama.





· Realizar los reportes de incidencias (faltas, acumulación de retardos, vacaciones, incapacidades, etc.) y elaboración de nómina semanal, así como las altas y bajas en el IMSS.

· Realizar encuestas, evaluaciones y programas de capacitación.

· Participar en la elaboración de proyectos, reglamentos, políticas, protocolos, instructivos, manuales, circulares y formatos vinculados al ámbito de la Administración de Recursos Humanos

· Ejecutar actividades propias del ámbito de la Administración de Recursos Humanos; garantizando apego y concordancia a leyes, políticas, normas y reglamentos de su área de trabajo.

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Benito Juárez)
🏢 CONSULTORES LABORALES
📍 Benito Juárez