REQUISITOS

- Más de 5 años de experiencia en un puesto similar (preferentemente en construcción). Conocimiento sólido en normativas laborales mexicanas (LFT, LSS, Normas Oficiales Mexicanas (NOM), etc.). Experiencia comprobable elaborando nóminas y realizando el reclutamiento masivo. Contar con habilidad para definir, estructurar y crear un área de recursos humanos, mostrar aautonomía, liderazgo y habilidades para influir en la organización. Uso de ERP de nómina, plataformas IMSS, INFONAVIT, SIPARE, SUA, IDSE, etc.

Cubrir Jornada de Lunes a Sábado.

- La persona debe residir en Monterrey o alrededores.

FUNCIONES

- Definición e Implementación de Políticas, Procedimientos, Reglamentos, Códigos y Protocolos del área de recursos humanos.
- Gestiona, Actualiza y Administra Manual Organizacional (Perfil de Personal).
- Difunde, Administra y Gestiona los canales de comunicación institucionales del proyecto.
- Asegura el cumplimiento de las normativas externas e internas que regulan las relaciones laborales de la empresa (NOM-035, LFT, Violencia Laboral, Discriminación, Igualdad, etc.) de carácter obligatorio en el país/estado.
- Diseña estrategias de atracción de talento, retención y satisfacción del personal.
- Elabora proyecciones/costes empresa de salarios,



prestaciones y incentivos y da soporte a la Dirección de Proyecto y Gerencia de Construcción.
- Elabora, actualiza y administra tabulador salarial, políticas salariales, esquemas de compensación o retribución salarial relacionada al proyecto.
- Elabora cartas de propuestas económicas.
- Elaboración de nóminas semanales/quincenales según corresponda.
- Presenta variables bimestrales y prima de riesgo al IMSS.
- Gestiona y solicita pago de las obligaciones patronales IMSS, INFONAVIT e impuestos estatales (IMSS/INFONAVIT/ISN)
- Elaboración de finiquitos, indemnizaciones y gestiona los procesos de desvinculación.
- Administración y contratación del personal (Altas, Bajas, Modificaciones /IDSE, control de vacaciones, prestaciones, etc.) y control de expedientes físicos y digitales (plataforma).
- Organiza y/o coordina eventos y actividades/ dinámicas de clima organizacional, integración del personal, bienestar y salud, etc.
- Gestiona y administra plataforma de Recursos Humanos interna.
- Responsable de asegurar la correcta asignación de herramientas de trabajo, credenciales, uniformes, etc.
- Define, Gestiona y Administra Plan de Capacitación.

OFRECEMOS

Sueldo competitivo según aptitudes

Sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Monterrey)
🏢 Consorcio constructivo Carretera Matehuala SLP
📍 Monterrey