Estamos buscando Especialista Senior de Reclutamiento Masivo
Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción de talento para procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en proyectos de apertura, expansión, crecimiento y movilidad operativa, mediante una gestión optimizado de equipos, fuentes de reclutamiento y stakeholders clave.
Responsabilidades
- Liderar estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas, administrativas y especializadas. - Gestionar proyectos de apertura, expansión, mudanza y crecimiento de operaciones. - Coordinar equipos de reclutamiento remotos y multicentro, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores. - Supervisar y desarrollar reclutadores Semi Senior y Junior. - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento por región, mercado y volumen de contratación. - Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen garantizando tiempos de cobertura y calidad de contratación. - Analizar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora continua. - Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y líderes de negocio para entender necesidades de contratación. - Desarrollar planes de contingencia para garantizar la cobertura de posiciones críticas. - Coordinar campañas de atracción de talento, ferias de empleo,



bolsas de trabajo y estrategias digitales de reclutamiento.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. - Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y de alto volumen. - Experiencia liderando proyectos de expansión, aperturas o crecimiento organizacional. - Experiencia coordinando equipos de reclutamiento internos o externos. - Manejo de equipos remotos o distribuidos geográficamente. - Dominio de diversas fuentes de reclutamiento y atracción de talento. - Experiencia en seguimiento de KPI's de reclutamiento y análisis de métricas. - Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de forma simultánea.
Competencias Clave
- Liderazgo de equipos. - Planeación estratégica. - Gestión de proyectos. - Comunicación e influencia con stakeholders. - Reclutamiento masivo y de alto volumen. - Análisis de mercado laboral. - Gestión de riesgos y resolución de problemas. - Toma de decisiones basada en datos. - Negociación y manejo de clientes internos. - Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua. - Desarrollo de estrategias nacionales y regionales de atracción de talento. - Capacidad para generar planes alternos y asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.

📌 Especialista senior en reclutamiento (Tijuana)
🏢 Manpower Business Professionals México
📍 Tijuana