En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Plaza Área: Recursos Humanos Ubicación: Irapuato Objetivo de la posición: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización Funciones Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional. Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH. Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de actual ingreso y cambios de puesto en tiendas. Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano. Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional. Competencias Toma de decisiones Visión estratégica Relaciones efectivas Pensamiento sistémico Orientación al cliente Decisiones Relevantes Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad. Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano. Requisitos 3 a 5 años de experiencia laboral en el área. Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín. Maestría deseable. Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal. Relacionamiento con autoridades, Análisis de la información, Trabajo con equipos multidisciplinarios. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr