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Coord de Mantenimiento

Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Administrar y actualizar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo, autónomo y correctivo para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo y contribuir al logro de los objetivos de planta.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Administration de los programas de NIP

Refacciones y servicios requeridos en el proceso

Cambios a manuales y procedimientos que afectan al SGC

Administración de Ins nenoramas de MPT

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Programar las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo los programas establecidos para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo.

Mantener actualizados los planes de mantenimiento para eliminar paros imprevistos y contribuir a los objetivos de operación.

Asegurar la actualización y evaluación de carnets de MA para cumplir con el objetivo de planta del SAD.

- Operaciones

Contribuir en el cumplimiento de reglamento y procedimientos del GESH

- Operaciones

Mantener actualizado el historial de maquinaria y equipo para cumplir con los procedimientos y objetivos del SGC

- Operaciones

Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción

- Título – Carrera: Ing.



Mecánico Electricista, Ing. Electrónico, Ing. Mecánico, Ing. Mecatrónica
- Conocimientos Especializados: Electricidad Industrial, Hidráulica y Neumática, Automatización, Transmisiones mecánicas
- Idiomas y % de dominio: Inglés 50%

Experiencia

- Años de experiencia: 1 a 2 años
- Área: Mantenimiento
- Giro de la empresa: Manufacturera
- Puesto: Coordinador de Mantenimiento
- Superior inmediato (puesto): Sptte. de Mantenimiento
- Subordinados (puestos): Técnicos de mantenimiento
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Coordinador de Producción,Coordinador de herramientas
- Proveedores externos: Proveedores de refacciones y servicios.
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Producción,Calidad,Herramientas
- Clientes externos: Proveedores de refacciones y servicios

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

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📌 Coord de Mantenimiento (México)
🏢 Mabe
📍 México