Objetivo del Puesto

Vigilar la salud de los trabajadores en relación con los riesgos de sus puestos, proporcionar atención médica inicial dentro del centro de trabajo y emitir recomendaciones médicas ocupacionales, manteniendo la confidencialidad de la información clínica.

Funciones

- Brindar atención médica inicial a los trabajadores que presenten lesiones, accidentes, malestares o enfermedades durante la jornada laboral.
- Valorar y estabilizar al trabajador ante una urgencia médica, así como determinar y coordinar su traslado al IMSS, hospital o servicio médico externo cuando sea necesario.
- Controlar la existencia y condiciones de los equipos, materiales e insumos asignados al servicio médico y a la atención de primeros auxilios.
- Elaborar el protocolo de atención de urgencias médicas y mantener actualizados los datos de ambulancias, hospitales y servicios externos de atención.

Vigilancia y Evaluación de la Salud Ocupacional

- Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales que determine la empresa (ingreso, periódicas, cambio de puesto, reincorporación o exposición a riesgos específicos).
- Establecer la vigilancia médica del personal expuesto a riesgos, tomando como base los peligros, puestos y grupos de exposición previamente identificados por Seguridad e Higiene.
- Identificar posibles alteraciones en la salud relacionadas con la exposición laboral y comunicar a Seguridad e Higiene las recomendaciones médicas preventivas correspondientes, sin revelar diagnósticos ni información clínica confidencial.

Dictámenes y Seguimiento

Emitir opiniones médicas sobre:

- Aptitud para desempeñar el puesto.
- Restricciones médicas temporales o permanentes.




- Necesidad de adecuar actividades.
- Reincorporación después de una incapacidad.
- Necesidad de valoración especializada.

Dar seguimiento médico a los trabajadores que hayan sufrido accidentes de trabajo, enfermedades posiblemente relacionadas con sus actividades, incapacidades prolongadas o restricciones médicas.

Gestión, Capacitación y Prevención

- Participar en campañas de vacunación, prevención de enfermedades crónicas y promoción de la salud del personal.
- Impartir capacitación únicamente en temas médicos y de salud (primeros auxilios, prevención de enfermedades, ergonomía clínica y hábitos saludables).
- Elaborar indicadores e informes sobre la situación general de salud del personal, sin divulgar datos clínicos individuales.
- Elaborar y conservar los informes, constancias y evidencias documentales correspondientes a las actividades del servicio médico y programas de vigilancia, proporcionando únicamente la información procedente ante requerimientos internos o de la autoridad, sin divulgar datos clínicos confidenciales.
- Mantener las evidencias y registros médicos que correspondan al servicio de salud ocupacional para atender los requerimientos de la empresa o de la autoridad laboral.

Requisitos

- Experiencia previa como Médico Laboral.
- Conocimiento de normativas y estándares de seguridad laboral.
- Capacidad para coordinar y trabajar en equipo.
- Habilidades de comunicación efectiva y de resolución de problemas.

Condiciones de Contratación y Ventajas

Esquema de contratación: Prestador de servicios independientes.

- Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- Acceso a recursos y formación para mejorar tus competencias.

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📌 Médico Laboral (Torreón)
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📍 Torreón