Descripción de puestoContribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo confiable y productivo.Principales responsabilidadesPromover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de SeguridadAsegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigenteAsegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEXAsegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nóminaGestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personalAsegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacionalApoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcionalApoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajoApoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEXApoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboralDesarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UNEjemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEXRetos del puestoAtención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos HumanosEscolaridadTitulado en Licenciatura o IngenieríaInglés avanzadoExperiencia RequeridaExperiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos HumanosConocimiento RequeridoGenerales de Recursos HumanosMs OfficeCompetencias CríticasEnfoque al clienteEmpuje para conseguir resultadosSolución de problemasAdministración de procesosRelacionesNADiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr