Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.Automatización de reportes y análisis.Generación de insights para la toma de decisiones.Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.Experiencia en Retail o consumo masivo.Experiencia en Compensaciones / People Analytics.Excel avanzado y Power BI.Modelación y análisis de datos.Pensamiento financiero y orientación al negocio.Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.#J-18808-Ljbffr
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