Liderar la gestión y coordinación de iniciativas estratégicas, asegurando su ejecución efectiva, alineación con las prioridades del negocio y una adecuada gestión de riesgos para maximizar resultados e impacto organizacional en Recursos Humanos.ResponsabilidadesGestionar un portafolio de proyectos estratégicos garantizando el cumplimiento de objetivos, tiempos y entregables.Implementar mecanismos de seguimiento, control y gobernanza que aseguren la ejecución consistente de iniciativas.Identificar y gestionar riesgos,



dependencias y oportunidades para facilitar la toma de decisiones.Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders principal para asegurar alineación y colaboración efectivaImpulsar iniciativas de mejora continua y simplificación de procesos que generen valor sostenible para la organización.RequisitosLicenciatura terminada y con título con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO o iniciativas de transformación.Inglés avanzadoExperiencia en Recursos Humanos: Reclutamiento, capacitación, desarrollo, HRBP o afín de al menos 3 años.Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos cross-funcionales.Conocimiento en metodologías ágiles, gestión de riesgos y mejora continua.Excel avanzado y herramientas de gestión de proyectos.Pensamiento estratégico, capacidad de influencia, comunicación ejecutiva y orientación a resultados.

📌 Líder De Proyectos Estratégicos (Nezahualcóyotl)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Nezahualcóyotl