Descripción de la posición:Es responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de capacitación, desarrollo y aprendizaje de la planta, asegurando el fortalecimiento de las competencias críticas del negocio, el cumplimiento de los requisitos normativos en materia de capacitación y la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo.
También, será responsable de impulsar la transformación digital de los procesos del área mediante el uso de herramientas tecnológicas, analítica de datos y automatización.Principales responsabilidades:Diseñar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos y las competencias críticas del negocio.Ejecutar la detección de necesidades de capacitación y administrar el plan anual de entrenamiento, asegurando su cobertura, cumplimiento y efectividad.Garantizar el cumplimiento legal y documental en materia de capacitación, incluyendo registros ante SIRCE, constancias DC3, evaluaciones y evidencias de entrenamiento.Participar en las iniciativas de desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento, administrando el Master Plan de entrenamiento,



las Skill Matrix y los programas de formación, garantizando su efectividad mediante el seguimiento de indicadores fundamental y análisis de ROI.Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de capacitación, incluyendo evaluaciones, listas de asistencia, evidencias, Skill Matrix, dashboards y herramientas de seguimiento.Perfil:Lic.
en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Debe contar con Título/Cédula profesional.De 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo en ambientes de manufactura.Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:Inglés avanzado.Experiencia trabajando en ambientes de manufactura.Experiencia liderando estrategias de Learning & Development.Deseable:Experiencia trabajando con sistemas de mejora continua.Habilidades:Proactividad.Orientación a resultados.Comunicación e influencia.Planeación y organización.Pensamiento analítico y orientación a datos.Trabajo en equipo.

📌 Especialista De Capacitación Y Desarrollo (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México