Buscamos a un experto capaz de fungir como socio estratégico y motor de transformación cultural.
Si tienes experiencia comprobable diseñando desde cero arquitecturas culturales, gestionando el cambio y basando tus decisiones en People Analytics, este es tu lugar.Tu impacto y responsabilidades principales:- Diseño Estratégico: Alinear la arquitectura cultural con la estrategia corporativa, asegurando su adopción en todos los niveles.
- People Analytics: Definir y monitorear indicadores fundamental (rotación, eNPS, ROI cultural) para la toma de decisiones orientadas a la mejora continua.
No buscamos solo ejecución, sino análisis profundo de datos.
- Transformación y Liderazgo: Gestionar procesos de cambio organizacional, resolución de conflictos y garantizar la congruencia entre los valores y las prácticas de los líderes.
- Experiencia y Bienestar: Desarrollar el modelo integral de experiencia del colaborador y programas de bienestar integral (salud física, mental y equilibrio vida-trabajo) orientados a la retención de talento clave.
- Cumplimiento Normativo: Identificar riesgos culturales o laborales y supervisar el cumplimiento de políticas corporativas, promoviendo una cultura de rendición de cuentas.Requerimientos (Indispensables para avanzar en el proceso):- Educación: Licenciatura concluida en Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración o afin.
(Deseable especialidad o maestría).




- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable a nivel coordinación o jefatura en Desarrollo Organizacional, Cultura Corporativa o Gestión del Cambio (se validará experiencia en toma de decisiones estratégicas, no solo operativas).
- Conocimientos técnicos técnicos: Modelos de clima laboral, diseño de indicadores (KPIs de retención y ROI cultural), normatividad laboral mexicana e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
- Competencias: Alta capacidad de análisis de datos, autonomía en la toma de decisiones e influencia a nivel directivo.Condiciones Laborales:- Jornada de lunes a viernes: Contamos con opciones de horario de 08:00 a 17:30 hrs.
o de 09:00 a 19:00 hrs.
- Jornada de fines de semana: Sábados de 10:00 a 13:00 hrs.
, con esquema de descansos periódicos en sábado (no se trabajan todos los sábados del mes).
Modalidad: Presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Estrategia, Gestión de clima laboral, Indicadores, Trabajo social, Administración de empresasLicencias de conducir: B ,CDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, terreno, territorio, military

📌 Líder De Cultura Y Bienestar (Xalapa-Enríquez)
🏢 Geotecnia Y Supervision Tecnica S.A De
📍 Xalapa-Enríquez