Fecha límite para apuntarse: ********** ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.
Somos más de ******* profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Misión del rol: Implementar la estrategia de BBVA México para las iniciativas que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad, privilegiando la búsqueda y el seguimiento de alianzas con redes, expertos y asociaciones que trabajan a favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad y universidades; la revisión y ajuste del marco normativo, ético, cultural de la institución, la identificación de áreas, perfiles de puesto, barreras y ajustes que se requieren para fortalecer la inclusión laboral en la institución, así como el fortalecimiento de procesos de selección, contratación, onboarding, empoderamiento y formación de personas con discapacidad, líderes y colaboradores en la institución.
Participación en los proyectos de la SDA asegurando que sean accesibles para los colaboradores con discapacidad.Responsabilidades:1.
Alianzas: Consolida alianzas específicas (Éntrale, Inclúyeme, DIF), analiza insights del ERG y coordina la gobernanza preparando contenidos para comités ejecutivos.2.
Monitorea KPIs, asegura cumplimiento de planes de la certificación Éntrale y gestiona el canal de denuncias para prevenir riesgos corporativos.3.
Atracción de Marca: Evalúa la accesibilidad de las áreas de trabajo de forma directa, identifica facilitadores y define ajustes junto a líderes.4.
Ciclo de Vida y Cultura: Lidera el modelo de Onboarding Inclusivo,



estandariza procesos (protocolos de entrevista, autodeclaración) y facilita foros de liderazgo.Foco y Alcance Rol de gobernanza corporativa, estandariz ción técnica de procesos, cumplimiento regulatorio y medición de impacto directo en el negocio.
Estructura la arquitectura de inclusión en la organización, robusteciendo la gobernanza, blindando el cumplimiento legal y acelerando la atracción de talento sin sesgos.Experiencia/Conocimientos Indispensables:Licenciatura en ciencias sociales (psicología, educación, pedagogía, economía, política, administración, internacionalista, o sociología o afín).
Experiencia de al menos 2 años desarrollando y ejecutando iniciativas de Diversidad e Inclusión.Análisis de textos y elaboración de textos de manera profesionalConocimientos Deseables:Lenguaje de Señas MexicanaUso de tecnología o software adaptados para personas con discapacidadInglés IntermedioEn caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo participativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
#J-*****-Ljbffr

📌 Asesor De Inclusión Laboral: Estrategia Y Alianzas– Célula De Diversidad De Inclusión (Cdmx) (Xico)
🏢 BBVA México
📍 Xico