Dirigir la estrategia integral de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el fortalecimiento de competencias, el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y la alineación de los programas de entrenamiento con los objetivos del negocio.
Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de la organización.
Liderar el diseño e implementación de programas de inducción, entrenamiento técnico, operativo y de liderazgo, así como certificaciones y recertificaciones.
Supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación, evaluando la efectividad de los programas mediante KPIs e indicadores de impacto.
Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC) con las diferentes gerencias, asegurando el desarrollo de competencias clave.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y de calidad aplicables a la industria de dispositivos médicos, incluyendo trazabilidad y control documental.
Administrar el LMS y sistemas de entrenamiento, asegurando la disponibilidad, accesibilidad y trazabilidad de los registros de capacitación.
Liderar y desarrollar al equipo de Entrenamiento,



promoviendo su crecimiento cualificado y alineación con la cultura organizacional.
Colaborar con Calidad, Ingeniería y Producción para asegurar la capacitación adecuada ante cambios de procesos, equipos y requerimientos regulatorios.
Administrar el presupuesto del área, optimizando recursos y coordinando auditorías relacionadas con capacitación, así como promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.
Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Electrónica, Biomédica o carrera afín.
Especialidad o experiencia en Capacitación, Entrenamiento y Desarrollo Organizacional.
5+ años de experiencia en áreas de Entrenamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia en diseño e implementación de planes y programas de capacitación.
Conocimiento de DNC, matrices de habilidades, KPIs de capacitación y evaluación de efectividad.
Experiencia en LMS y control/trazabilidad de registros de entrenamiento.
Conocimiento de ISO *****, preferentemente en industria de dispositivos médicos.
Inglés avanzado C1.
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📌 Training Manager | Med Tech (Tijuana)
🏢 Foxconn Baja California, S. A. De C. V.
📍 Tijuana