Puede vivir en Cadereyta, Allende, Montemorelos o Linares Nuevo león.Objetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento disponible en el mercado para cubrir las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la organización, garantizando un proceso ágil, una sobresaliente experiencia para el candidato y el cumplimiento de los tiempos de cobertura.Responsabilidades PrincipalesGestión del ciclo completo de reclutamiento: Desde el levantamiento del perfil con el jefe inmediato hasta la oferta económica y el seguimiento a la contratación.Fuentes de reclutamiento:Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajoredes sociales, y realizar búsqueda activa (headhunting) para perfiles complejos.Filtro y evaluación: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o por video), entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas u operativas.Coordinación de agendas: Programar entrevistas técnicas entre los candidatos finalistas y los líderes de área.Validación de referencias: Realizar el proceso de verificación de referencias laborales y background check cuando sea requerido.Control de indicadores:



Mantener actualizados los reportes de tiempos de cobertura, rotación temprana y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
### Perfil Requerido (Requisitos Básicos)Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares (valioso si tiene experiencia previa en reclutamiento masivo, perfiles operativos o especializados en financiera).
Conocimientos específicos:Manejo de portales de empleo y redes sociales enfocadas a reclutamiento.Técnicas de entrevistaaplicaciónde pruebas psicométricas básicas.
### Características y Competencias CríticasOrientación a resultados y sentido de urgencia: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con las metas de cobertura en los tiempos establecidos.Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad de palabra, excelente escucha activa y la calidez necesaria para ser la "cara" de la empresa ante los candidatos.
### OfrecemosSueldo base competitivoPrestaciones de leyModalidad de trabajo Presencial

📌 Analista De Capital Humano (Reclutador) (Hidalgo)
🏢 Empresa reconocida
📍 Hidalgo