Gracias por su postulación a la Coordinación de RH:Objetivos:Garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.
- Asegurar que los procedimientos de Recursos Humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.
- Ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.
- Reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.
- Promover el clima laboral ideal dentro de la organización.
- Gestionar la Organización por Objetivos y Competencias Laborales.
- Responsable de vincular la Estrategia Integral del Negocio con Recursos Humanos.
- Supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de laorganización.Funciones Principales:- Supervisión de la administración de toda la plantilla del GRUPO.
- Gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.
- Responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.




- Supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran elgrupo sean adecuados y correctos con la realidad.
- Asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.
- Responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboralpotencial.
- Responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamentointerior y ley federal del trabajo.
- Encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.
- Responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad yTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,****** al mesHorario:- Turno de 8 horas- Turno matutinoEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Apizaco)
🏢 Norton y Asociados
📍 Apizaco