**¡PERFECT DRESS 15 EN BUSCA DE TU TALENTO!
****Únete a nuestro equipo como: Generalista de Recursos Humanos**En nuestra empresa, buscamos un apasionado Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo con el objetivo de llevar a cabo un reclutamiento efectivo y competente.Buscamos tanto atraer como retener talento altamente capacitado que se ajuste a las condiciones laborales de la empresa, contribuyendo al sano desarrollo organizacional.Si te apasiona la administración eficiente de los controles administrativos y posees habilidades en la gestión de Recursos Humanos, ¡esta es tu oportunidad!
**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Trabajo Social o carreras afines.
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm**Experiência necesaria**:- De 1 a 3 años como reclutador de personal.
- De 1 a 2 años como generalista de recursos humanos.
- De 1 a 3 años en relaciones laborales.
- Experiência en ramo têxtil (Preferentemente).
- Manejo de mas de 120 colaboradores (comprobable)**Conocimientos requeridos**:- Experiência en plataformas de reclutamiento en línea.
- Conocimientos en reclutamiento 2.0 (Redes sociales).
- Competencias en relaciones laborales, LFT y NOM-035.**Actividades a desempeñar**:- **Reclutamiento y selección**: Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de manofactura têxtil, con indicadores como el tiempo promedio para cubrir vacantes y la tasa de retención de nuevos empleados.
- **Capacitación y Desarrollo**: Implementar programas de formación, midiendo el porcentaje de empleados que completan los periodos de prueba asi mismo los empleados de planta.
- **Administración de Personal**:
Gestionar papeleo, contratos, nóminas y beneficios para el personal, evaluando la exactitud en el procesamiento de nóminas y la retroalimentación positiva de los empleados sobre los beneficios y servicios proporcionados.
- **Evaluación del Desempeño**: Implementar sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y el progreso de los empleados, con indicadores como el porcentaje de empleados que cumplen o superan sus objetivos y el tiempo promedio para abordar problemas de desempeño.
- **Clima Laboral**: Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo, midiendo la satisfacción laboral mediante encuestas y el índice de rotación de empleados.
- **Cumplimiento Legal**: Asegurar el cumplimiento tanto de las leyes como de las normas vigentes.
- **Gestión de Conflictos**: Resolver disputas internas y problemas entre empleados de manera eficiente, con indicadores como el tiempo promedio para resolver conflictos y la disminución en quejas o problemas recurrentes.
- **Diversidad e Inclusión**: Promover un entorno diverso e inclusivo.
¡Contratación inmediata!
Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y retador, ¡esperamos tu postulación para formar parte de nuestro equipo!
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSalario: $12,****** - $15,****** al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)- Generalista de recursos humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial